 |
Tavoitamme aktiiviset ja passiiviset työnhakijat modernin markkinoinnin keinoin, jotta kaikki osaajat saadaan mukaan |
 |
Tehokkaassa rekrytointiprosessissamme tutustumme aluksi puhelimitse jokaiseen tehtävään hakeneeseen vuorokauden kuluessa hakijatietojen vastaanottamisesta ja kutsumme soveltuvimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun |
 |
Kärkiehdokkaista laadimme hakijaesittelyt, jotka sisältävät aina kevyen henkilöarvioinnin valinnan tueksi |
 |
Varmistamme laadukkaan hakijakokemuksen kaikille työnhakijoille aktiivisella viestinnällä läpi rekrytointiprosessin |
 |
Uuden työntekijän työssä aloittamista tukee pelillistetty PersonaPro -palveluvalmennuksemme |
“On sellainen tunne, että me olemme heille tärkeitä. Persona todella haluaa pitää huolta meistä”, sanoo Electroluxin henkilöstöpäällikkö Netta Riihelä.
Johtava kodinkonevalmistaja ja maahantuoja Electrolux luottaa rekrytoinneissa Personan osaamiseen. “Se säästää aikaa ja resursseja”. Lue lisää
“Saimme viikossa palkattua viisi uutta työntekijää. Normaalisti siinä kestää kuukausi”, kiittelee Lähitaksin HR-koordinaattori Angela Nevvonen.
“Persona erottuu edukseen uudenlaisella ajatuksellaan ja toiminnallaan. He ovat selkeästi alan edelläkävijöitä”, Nevvonen vakuuttaa. Lue lisää
Meillä on syvällistä ja ajantasaista asiantuntemusta nykypäivän rekrytointiprosesseista sekä työmarkkinoista. Tiedämme, miten löytää parhaat osaajat yrityksellesi. Ulkopuolisena rekrytointikumppanina tuomme objektiivisen näkökulman rekrytointiprosessiin. Säästämme aikaasi ja takaamme, että jokaiselle työnhakijalle jää yrityksestäsi hyvä fiilis. Etsimäsi osaaja voi olla verkostossamme jo nyt.
